Bagaimana Pendapat Dokter tentang Bentrap

Undang-Undang Perawatan Terjangkau telah menciptakan gangguan pada status quo yang mewakili tantangan dan peluang bagi dokter. Dengan sistem pengiriman layanan kesehatan yang berkembang lebih cepat dari sebelumnya, dokter saat ini secara unik diposisikan untuk mempengaruhi masa depan kedokteran. Selain memiliki keterampilan klinis yang sangat baik, dokter dapat bertindak sebagai penghubung dan memengaruhi setiap orang dengan minat dalam kedokteran, termasuk pasien, asuransi, administrator, dan pembuat kebijakan.

Sebagai pelatih eksekutif, saya membantu dokter menerapkan perubahan yang penting bagi mereka. Mutiara yang dipelajari oleh dokter lain dalam perjalanan bentrap murah mereka untuk menciptakan masa depan yang lebih baik dalam dunia kedokteran mungkin juga bermanfaat bagi Anda.

Pilih bagaimana Anda merespons perubahan. Hidup adalah sepuluh persen apa yang terjadi pada Anda dan sembilan puluh persen bagaimana Anda menanggapinya. Beberapa dari kita menghabiskan sebagian besar hidup kita untuk mencoba mengubah dunia. Orang-orang tertentu bersemangat mengadopsi alat, teknik, dan mainan terbaru. Beberapa berubah dengan enggan tetapi tegas, karena mereka tahu mereka harus berevolusi. Yang lain berbaring rendah ketika perubahan sedang terjadi, berharap itu akan melewati mereka. Salah satu dari beberapa hal yang dapat Anda kendalikan adalah apakah Anda merespons perubahan yang terjadi di sekitar Anda sebagai krisis atau kesempatan untuk belajar, tumbuh dan menciptakan.

Jangan takut untuk memimpin.

Jika dalam hati Anda tahu Anda memiliki sesuatu untuk disumbangkan, lakukan saja. Kembangkan semangat Anda untuk bidang kedokteran klinis tertentu dan terima semua peluang untuk belajar dan berpartisipasi. Anda tidak pernah tahu ke mana langkah-langkah ini mengarah. Menggabungkan pengetahuan saat ini dengan pembelajaran di masa depan pasti akan menambah keterampilan kepemimpinan Anda.

Bangun reputasi kejujuran dan integritas.

Pertahankan nilai-nilai Anda dengan kuat beralasan, dan jangan pernah kompromi mereka. Itu tidak layak. Kepercayaan sangat penting untuk menciptakan perubahan. Untuk mempertahankan reputasi positif, datanglah ke pertemuan, berkontribusi dalam diskusi, dan menjadi sukarelawan untuk tugas.

Bangun lingkaran mentor.

Mentor dapat menjadi teman sebaya, administrator, teman, pelatih, dan anggota keluarga. Mentor yang paling efektif adalah mereka yang memberi tahu Anda apa yang tidak ingin Anda dengar. Untuk tumbuh dan responsif terhadap perubahan lanskap, berinteraksi dengan orang-orang yang berasal dari beragam latar belakang, pendidikan, dan perspektif.

Leverage aturan 80/20.

Keseimbangan kerja / kehidupan sangat penting untuk kesejahteraan fisik, mental, dan emosional, serta produktivitas dan kepuasan dengan kehidupan profesional dan bentrap semarang pribadi. Strategi untuk mengatur waktu dan energi adalah Prinsip Pareto, yang biasa disebut Aturan 80/20. Biasanya, 80% dari nilai pekerjaan kami berasal dari 20% item pada "Daftar Kerja" kami. Untuk fokus pada 20% tugas yang menghasilkan 80% dari nilai pekerjaan, tanyakan pada diri Anda: Apa yang harus saya lakukan, START lakukan, dan LANJUTKAN lakukan?

"Satu-satunya cara untuk memprediksi masa depan adalah dengan membuatnya."

Kutipan oleh konsultan manajemen terkenal, Peter Drucker, sama benarnya dengan pengobatan seperti halnya bagi kliennya di perusahaan bisnis. Kebanyakan dokter yang saya temui bersedia "menjadi perubahan" yang ingin mereka lihat. Dokter memiliki peluang untuk mengambil peran utama dalam mengubah cara layanan kesehatan diberikan. Melalui kolaborasi dan penggabungan alat yang bermanfaat ini, bahkan lebih banyak dokter akan diperlengkapi untuk mengelola perubahan dalam perawatan kesehatan. Buka pintunya, dan berjalan melaluinya - Anda berada di sana!